Administración Humana

Tareas específicas

• Responde a los retos del siglo XXI, comprendiendo los desafíos, necesidades e intereses de las organizaciones, en los contextos local, regional y global, siendo un profesional que se reconoce a sí mismo como emprendedor e innovador; alineando su actividad a los componentes estratégicos, estructurales y culturales de las organizaciones y sus interacciones con sus diversos grupos de interés.
• Gestiona personas y procesos en ambientes de incertidumbre, a partir de la comprensión consciente de estos, promoviendo un desarrollo sostenible de la organización.
• Diseña, aplica y analiza instrumentos que le permiten reconocer las necesidades y motivaciones de las personas que se encuentran vinculadas a las organizaciones, haciendo uso de analítica de datos para la toma de decisiones estratégicas.
• Propende por el desarrollo de las personas y promueve y ejerce el liderazgo consciente y la gestión de organizaciones sostenibles desde lo económico, social y ambiental; siendo proveedor de los recursos necesarios para lograr la satisfacción de las necesidades de los trabajadores en el marco de las relaciones de trabajo, promoviendo condiciones de trabajo dignas y decentes en las organizaciones.